Maratona 20 dias: dominando o eSocial em SST. Inscrição gratuita aqui!

Publicado Novo Cronograma eSocial SST

O Governo publicou nessa sexta-feira (02/07/21) no DOU (Diário Oficial da União) a PORTARIA CONJUNTA SEPRT/RFB/ME Nº 71, DE 29 DE JUNHO DE 2021. Essa portaria dispõe sobre o novo cronograma do eSocial. Sendo assim, compilamos os prazos para que você entenda visualmente, os prazos para a quarta fase, eventos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho), que fica conforme a imagem abaixo:

Cronograma eSocial

Os eventos exigidos na quarta fase do eSocial são os eventos de SST:

  • S-2210: Comunicado de Acidente de Trabalho – CAT
  • S-2220: Monitoramento da Saúde de Trabalhador – ASO
  • S-2240: Condições Ambientais do trabalho – Agentes Nocivos / Fatores de Risco

Atenção: para as empresas do Grupo 1 (Grandes Empresas) teremos apenas 03 meses de para preparação… não deixe para o último momento.

Demais Grupos… lembrando que em 10/01/2022 já tem q estar em sistema!

Você com certeza está cheio de dúvidas?!

Fique Tranquilo! Aqui você tem Segurança! Estamos aqui para lhe ajudar!

O Grupo AMT & Climet já está totalmente enquadrado nestas novas alterações.
Entre em contato conosco para receber uma Proposta de Prestação de Serviços para esta Nova Modalidade.

0800 507 1020

Ou pelo WhatsApp
(47) 9 9646-6805

O que é e quais objetivos do eSocial?

No mundo Contábil e de SST em geral, a palavra que mais se fala de momento é “eSOCIAL”… mas você sabe exatamente o q é?

Quais vantagens o eSocial traz?

São tantas mudanças que com certeza iremos ter alguma vantagem…. a seguir saiba o que esperar de bom:

Qual é meu Prazo?

Qual meu Prazo para o eSocial? Publicada a Portaria Conjunta SEPRT/RFB/ME nº 71/2021 atualiza o Cronograma de Obrigatoriedade.

O que é preciso fazer para preparar sua empresa para esta mudança?

Para se preparar para o eSocial, a empresa deve contar com ferramentas de planejamento e estratégias que sejam compatíveis com o programa.

Agora é a hora da A-Ç-Ã-O!

A adequação dos processos das empresas e a implantação do eSocial trazem inúmeros benefícios para o governo, as organizações e seus funcionários.

Deste universo SST, nós entendemos!

Finalmente, a área de Saúde e Segurança do Trabalho presenciará em 2021, a entrada de seus eventos no eSocial, após anos de prorrogações…

Até aqui você já tem uma grande noção do que esperar do eSocial, mas…

Esta versão mais recente da Versão Simplificada do eSocial trouxe algumas mudanças significativas nos Eventos relacionados à área de SST.

Quem é responsável por enviar os dados?

O empregador é o responsável por definir este critério, porém a permissão adequada é que o envio seja feito por sua Clínica de Medicina e Segurança do Trabalho

ASO Avulso? Exames? GR 1 e 2 sem PCMSO?

A Saúde Ocupacional é um ramo da Medicina, e um setor obrigatório dentro das empresas, independentemente do porte (pequeno, médio ou grande).

PPRA ou PGR? Documentos Obrigatórios de SST!

A documentação é essencial e serve como prova de que os empregadores agem em conformidade com os direitos dos trabalhadores.

Qual impacto o eSocial causará?

Nas empresas os impactos do eSocial foi diversificado. A ferramenta eletrônica promoveu uma corrida nas organizações para se adaptarem a essa nova realidade.

As possíveis multas do eSocial SST

O eSocial é uma obrigatoriedade, e as empresas de todos portes deverão se adequar. Além das multas, as penalidades poderão aumentar os custos das empresas.